5月6日，为深入贯彻落实国家关于安全生产、劳动保护和构建和谐劳动关系的决策部署，进一步提升行业整体发展水平，保障职工合法权益，促进非处方药物行业的健康稳定发展，中国非处方药物协会发布通知，将《中国工业经济联合会工业企业推进安全生产、劳动保护、劳资和谐倡议书》转发给各会员单位。

协会号召会员单位积极行动起来，扎实推进安全生产、劳动保护和劳资和谐工作，携手并进，筑牢产业发展根基，营造良好社会氛围，以实际行动共同推动非处方药物行业的高质量发展。

中国工业经济联合会工业企业推进安全生产、劳动保护、劳资和谐倡议书

会员单位、广大企业及社会各界：

安全生产、劳动保护与劳资和谐是企业可持续发展的基石，也是社会和谐稳定的重要保障。作为中国工业经济行业协会的联合组织，我们深知企业在推动工业经济发展中的重要作用，同时也认识到企业在安全生产、劳动保护及劳资关系方面肩负的重大责任。为此，我们向全体会员单位及广大企业发出以下倡议：

一、坚守安全生产底线，筑牢企业发展根基

安全生产是所有企业生存与发展的生命线。我们倡议：

1. 强化安全意识。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，提高安全生产工作的责任感和自觉性，将安全生产作为企业发展的首要任务。

2. 加强安全教育培训工作。加强对企业所有人员的安全技能培训，提升员工的安全操作技能，保证员工具有本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

3. 完善安全管理体系。严格执行国家安全生产法律法规和规程标准，建立完善的安全管理机构和工作机制，健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全措施落实到位。

4. 加强隐患排查。定期开展安全生产检查，及时掌握安全生产动态，全面消除隐患环节、产品设备的不安全状态，杜绝事故发生。

5. 提升应急能力。制定完善的应急预案，定期组织演练，确保在突发事件中能够迅速响应，科学妥善应对。

二、加强劳动保护，保障员工身心健康

员工是企业最宝贵的财富，保护员工的身心健康是企业义不容辞的责任。我们倡议：

1. 改善劳动条件。为员工提供安全、健康的工作环境，配备必要的劳动保护设施和设备。

2. 关注职业健康。定期开展职业健康检查，预防职业病发生，保障员工的身体健康。自觉关心爱护职工，强化人文关怀，对员工的心理健康和生活需求提供必要的支持和帮助，增强员工归属感、获得感。

3. 加强培训教育。强化职业技能教育，拓宽职业发展空间，培育造就高素质技术技能人才和经营管理人才。

三、构建和谐劳资关系，促进企业与社会共同发展

和谐的劳资关系是企业稳定发展的保障，也是和谐社会的重要组成部分。我们倡议：

1. 依法保障员工权益。严格依照国家劳动法等法律法规，保障职工劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险、职业培训等基本权益。

2. 畅通沟通渠道。建立有效的劳资沟通机制，倾听员工诉求，及时解决矛盾和问题。鼓励员工提出建议，集思广益促进企业发展，做到企业关心员工，员工爱护企业。

3. 推动共同发展。倡导企业与员工共同成长的理念，通过合理的激励机制和职业发展规划，实现企业与员工的双赢。

四、携手共进，推动行业高质量发展

安全生产、劳动保护和劳资和谐不仅是企业的责任，也是全社会的共同目标。我们倡议：

1. 加强行业协作。企业之间、企业与协会加强交流与合作，分享彼此在安全生产、劳动保护、劳资和谐方面的经验，共同提升行业整体水平。

2. 发挥技术支撑作用。技术创新能有效提升安全监测预警、安全培训教育、健康监测评估等多领域的安全生产和劳动保护水平，更加匹配复杂多变的现代工作环境需要。

3. 倡导社会监督。欢迎社会各界对企业的安全生产、劳动保护和劳资关系进行监督，共同营造良好的社会氛围。

安全生产、劳动保护和劳资和谐是企业发展的永恒主题，也是我们共同的责任。让我们携手并进，以实际行动推动中国工业经济高质量发展，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

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