5月23日，全国精神文明建设表彰大会在京召开，葵花药业集团（襄阳）隆中有限公司被授予“全国文明单位”称号，这是全国精神文明建设领域的最高荣誉,是对企业在物质文明、精神文明以及文化建设、可持续发展等方面综合水平的充分肯定和国家级表彰。

多年来隆中葵花以高质量党建引领保障高质量发展，连续9年位居襄阳百强企业，凭借卓越的综合实力与行业贡献，先后被评为国家高新技术企业、全国重合同守信用企业、全国模范职工之家、湖北省劳动关系和谐企业、湖北省五一劳动奖状、湖北省工人先锋号、湖北省厂务公开民主管理示范单位、湖北省非公有制企业工会工作先进单位，并于2022年入选“国家绿色工厂”，2024年再获中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”。这些荣誉不仅体现了企业在技术创新、诚信经营方面的标杆地位，也彰显了其在社会责任、精神文明方面的引领作用。

从“小小药丸”到行业标杆，企业始终把“让员工安心、让客户放心、让社会暖心”作为行动准则，通过文化建设、人才培养、社会责任等多维度协同发力，持续深化文明单位创建。

一、 思想引领：以理论铸魂凝聚奋进力量

在隆中葵花“奋斗者”不仅是口号，更是每一位员工的真实写照。公司坚持把思想建设作为发展的根基，通过配备理论书籍、板报橱窗宣传、微信群推送学习资料等方式，推动理论学习常态化、制度化。联合襄阳市总工会、市妇联开展主题思想教育活动，以“提高层次讲、相互交流学”的模式提升学习实效。结合企业发展实际，深化“贡献者第一、奋斗者光荣”的企业文化，打造劳模与标兵“星光大道”，将学习成果转化为实干动力。截至目前，13名员工荣获“湖北省优秀中国特色社会主义建设者”“荆楚工匠”等省市级荣誉，形成“学先进、争先进”的良好氛围。

二、赋能成长：以创新竞赛激发岗位活力

在人才培养方面，公司构建多层次培训体系，通过技能竞赛、岗位练兵等方式提升职工专业能力。依托“以赛代训、以赛促训”的机制，将劳动竞赛与企业中心工作紧密结合，充分调动员工积极性。同时，创建劳模创新工作室，发挥高技能人才的示范效应，带动全员参与创新创效活动，累计取得30余项创新成果，为技术升级和效率提升注入新动能。

三、关爱员工：以暖心举措筑牢和谐根基

公司始终将员工利益置于首位，建立完善的劳动保护制度，确保薪酬福利、休息休假等权益落实到位，成立以来未发生任何劳动纠纷案件。通过设立“爱在葵花互助基金”、开展夏季送清凉、春节送温暖、三八节送祝福等特色活动，将关怀融入日常管理，增强员工归属感与幸福感，构建了“企业关爱员工、员工奉献企业”的良性循环。

四、诚信经营：以品质承诺守护行业标杆

“用心做药、诚信为人”——这不仅是隆中葵花的经营理念，更是刻入企业基因的行为准则。公司严把质量关，确保药品安全有效，并依法诚信纳税。这一准则贯穿于生产、经营全流程，助力企业获评全国重合同守信用企业及襄阳市诚信守法企业。通过高标准的质量管理体系，公司不仅赢得了市场信赖，更为行业树立了诚信典范。

五、公益担当：以责任践行回馈社会

作为一家具有社会责任感的企业，公司连续多年投身扶贫济困公益事业，累计向慈善机构捐赠药品价值超300万元。疫情期间，全体员工驻厂保供，企业向高新区慈善总会捐款20万元，员工自发向防控点捐款4万余元，相关事迹获得省、市疫情防控部门表彰。这种“急难险重显担当”的精神，进一步夯实了企业的社会形象。

从一粒药丸到一座标杆，从初心坚守到使命担当，隆中葵花始终将“文明”二字融入企业血脉——以文化铸魂凝聚奋进力量，以创新赋能激发岗位活力，以责任担当践行社会使命。这里，既有“劳模星光大道”上闪耀的奋斗身影，也有“爱在葵花”基金里传递的温暖关怀；既是“诚信经营”的行业标杆，更是“绿色工厂”的环保典范。文明不是终点，而是永不停歇的起点。未来，我们将继续以员工幸福为根基，以客户信赖为追求，以社会尊重为目标，让文明之树在每一条流水线生根发芽，用责任担当守护生命健康，为健康中国汇聚葵花力量！

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