近日，国药太极首期“太极工匠”经验传承主题活动——“精益管理标杆参访”在天诚制药厂圆满落幕。涪陵制药厂、桐君阁药厂等9家子公司的技能大师、太极工匠、技术能手以及人力资源相关人员共46人参与。

此次活动聚焦党建引领高质量学习交流，以“精益管理”实践应用为主线，通过案例分享、现场观摩、红色教育基地参观学习及专题研讨共创等环节，探索新时代高技能人才队伍建设与培育新质生产力相融合的创新路径。

绵阳制药厂总经理、天诚制药厂执行董事陈勇，从顶层设计角度分享“双通道体系精益设计”，为组织机制和职业通道设计如何激发员工干事创业动力提供了新思路。天诚制药厂高级经理罗银波分享的《点滴改善，聚沙成塔》及技能大师张锐分享的《以实践教学，铸工匠之魂》，生动展现了基层车间班组如何通过精益管理持续微创新，实现提质增效。

此次活动将红色精神深度融入公司技能人才培养实践，全体党员重温入党誓词，观看《大国工匠》红色教育短片，增强新时代技能人才使命感。特级技师、重庆首席技能大师工作室霍加勇主讲党课《技术攻关中的党性修养》，以近三十年的个人成长经历，深刻阐述其在技术攻关中“永葆匠心，攀登高峰”的工匠精神与共产党员的先锋模范作用，引发强烈共鸣。

参访团队走进“两弹一星”红色基地，深入感悟“两弹一星”精神与工匠精神在爱国报国的初心、对专业的极致追求、无私奉献的品格上的高度统一。大家纷纷表示，作为制药人，既要追求技术精湛，更要坚守对生命健康的敬畏与责任。

走进天诚制药厂的五星班组现场，参访团队实地观摩了“色标分区与形迹定位管理”“持续改善”项目闭环流程及“中药炮制实训基地”实操教学等内容，深刻感受到将精益思想内化为企业提质增效各流程细节所带来的显著变化与扎实成果。

分组研讨环节，六个小组围绕“如何将精益管理经验迁移至本企业”展开头脑风暴，形成具体“党建+技能人才”融合计划。各子公司现场“结对子”，共创多项“新质生产力解题计划”，涵盖引入现代制剂技术解决中药片剂共性难题、提升基层员工表达能力等方向，实现即学即用。

国药太极正以党建引领锻造高素质产业工人队伍，持续营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，将工匠精神融入人才培养全链条，引导广大人才将个人成长融入公司发展，在公司建设世界一流的中药企业征程中贡献更大力量。

点我访问原文链接