日前，由中国企业文化研究会主办的第22届中外企业文化峰会在上海召开。本届峰会以“系统回望‘十四五’全面规划‘十五五’?促进企业文化创新”为主题，现场发布“十四五”企业文化建设与管理创新成果和2025年度企业文化课题研究成果。天津医药集团从全国300余家申报企业中脱颖而出，一举获评“十四五”企业文化建设与管理5A级企业。
企业文化建设与管理5A级企业认证是中国企业文化研究会在全国范围内设立的最高级别企业文化评价体系。该认证依据中国企业文化研究会《企业文化建设与管理评价标准》团体标准，历经案例征集、访谈答辩、员工调研、专家评审等多轮严格评审，最终从全国300余家知名企业中择优评选出“十四五”企业文化建设与管理5A级企业30家。
集团获评“十四五”企业文化建设与管理5A级企业的同时，报送的《实施文化强企战略 重塑企业文化体系赋能企业转型和高质量发展》成果，也被评为“企业文化建设与管理”典型经验。两项殊荣，是对集团企业文化建设成果的充分肯定，更是集团企业文化建设与管理实力的权威佐证。
“十四五”期间，集团实施文化强企战略，不断探索混合所有制企业的文化重塑之路，以文化力助推企业转型发展，持续激发企业发展内生动力。
集团紧贴实际，把握问题导向、全员参与、革故鼎新“三个原则”，形成了“敬佑生命·传递爱”的企业使命，明确了“成为市场驱动、科技赋能的健康产业领导者”的企业愿景，塑造了“有爱、有品、有力量”的企业核心价值观，锻造了“守正创新、同心向善”的企业精神。“4+7+10”的津药企业文化体系，以及品牌Logo标识的焕新升级，标志着集团企业文化建设迈向新阶段。
集团努力打造文化激活型组织，切实将文化理念有机融入企业各项管理中，特别是聚焦市场、专业、创新等七个子文化的工作创新，实现企业文化与经营管理同频共振，不断助推集团将文化力转化为战斗力和发展动能。
未来，集团将以此为契机，进一步深化企业文化建设，外树品牌、内聚合力，为集团实现更高质量发展筑牢文化根基。
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