近日，津药达仁堂集团召开了干部“转身计划”启动会，党委副书记总经理兼商学苑分中心院长王磊、党委副书记工会主席尚明杰、11位进行“转身”培养的新任干部参会。
王磊总经理作致辞讲话，对新任干部履职表示祝贺，并强调了干部培养的意义和原则，她指出加强干部队伍建设，是推动津药达仁堂战略落地、实现可持续发展的关键所在。同时，王磊总对“转身”培养的干部、导师和成长伙伴以及人力资源提出殷切期望：
希望各位干部珍惜学习机会，以饱满的热情和积极的态度投身到培训中，将所学知识运用到实际工作中，不断勇攀高峰、追求卓越，为公司的发展贡献力量。
导师和成长伙伴作为干部成长道路上的指路人和引路人，通过因材施教、言传身教和实践锻炼，帮助新干部适应环境、快速成长并胜任岗位。
人力资源中心和商学苑分中心不断创新思路，通过明确愿景、提供系统培养以及搭建交流平台等多种方式，为干部的成长和发展提供全方位的支持和保障。
尚明杰书记作为成长伙伴代表进行讲话，他深入解析了成长伙伴的角色职责，表达了对新干部的欢迎和支持。同时对干部提出了期望和要求，希望所有干部：一是要谦虚谨慎，增长本领；二是要拥抱变革，勇于担当；三是要系统思维，着眼大局；四是要廉洁从业，树立形象。
商学苑分中心副院长曹兰进行干部“转身计划”方案宣贯，发布了各位干部的导师和成长伙伴安排，明确了干部培养节点和考核机制。
干部“转身计划”是津药商学苑提出的培养新任干部的一项重要举措，意义深远。随着干部“转身计划”的正式启动，津药达仁堂全体干部职工将以此为契机，凝心聚力，攻坚克难，奋力打造一支能够引领企业持续健康发展、勇于担当时代重任的高素质干部队伍，不断助力企业高质量改革发展。
轮值会长：闫凯境、胡季强、阮鸿献、邱华伟、吴以芳（按轮值顺序排名）
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